關(guān)愛員工從點滴做起
　　為保證生產(chǎn)一線員工身體健康，提高員工身體素質(zhì)，公司特地為生產(chǎn)一線員工每人每天發(fā)放一袋牛奶和一種水果，這是公司實施人性化管理關(guān)愛員工的又一舉措。
　　公司在發(fā)展過程中，從改善員工飲食等基本的生活條件開始，把以人為本的管理理念落到實處。為了改善一線員工的生活條件，公司建立了員工浴室，并配備了沐浴液、洗發(fā)液等洗浴用品。同時，為員工宿舍統(tǒng)一安裝空調(diào)，統(tǒng)一配置床單被罩、枕巾、棉床墊，并請專人清理宿舍衛(wèi)生、清洗工作服。在飲食上，公司每月投入十幾萬元為員工提供三餐，保證每餐兩菜一湯的同時，每周還須做雞、魚、排骨等改善生活。除此之外，公司還定期安排專人為員工理發(fā)，每逢節(jié)假日，在為員工發(fā)放福利用品的同時，還為員工訂購往返車票，并組織離家較遠的員工一起聚餐，讓他們在異鄉(xiāng)感受到家庭般的溫暖。
　　在滿足物質(zhì)生活的同時，公司還通過完善各種文體娛樂設施、組織開展籃球賽、乒乓球賽、撲克比賽等形式，豐富員工業(yè)余文化生活，保證員工物質(zhì)生活與精神生活的雙重提高。公司采取的各項人性化措施，贏得了員工的信任，解除了員工的后顧之憂，從而讓員工能全身心地投入到工作中去。
　　和諧的一線工作環(huán)境，健康的生活理念，推動了企業(yè)的健康、快速、平穩(wěn)發(fā)展，為打造和諧型企業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。